Specjalista / Specjalistka ds. Cła i Kontroli Obrotu

• Odpowiedzialność za procesy kontroli eksportu (np. określenie zgodności w dziedzinie klasyfikacji, sankcji ekonomicznych, embarga, licencji eksportowej, restrykcji handlo-wych czy przegląd transakcji pod kątem istniejących pozwoleń na wywóz)
• Posiadanie aktualnej wiedzy na temat przepisów kontroli eksportu w celu zapewnienia zgodności z nowymi wymogami prawa
• Przeprowadzanie dokładnych analiz produktów, technologii i oprogramowania w celu ustalenia ich klasyfikacji kontroli eksportu zgodnie z przepisami UE, USA oraz utrzy-manie ich w systemie SAP GTS
• Udział z globalnym zespołem w projektach związanych z wymogami kontroli eksportu
• Przeprowadzanie kontroli list podmiotów objętych sankcjami dostawców, klientów i innych partnerów biznesowych, a także zarządzanie innymi systemami sankcji zgodnie z wymaganiami odpowiednich przepisów
• Nadzór nad procesami odpraw celnych importowych i eksportowych towarów w za-kresie stosowanych przez firmę procedur celnych w tym klasyfikacja taryfowa towa-rów celnych i akcyzowych
• Bieżące śledzenie zmian w prawie celnym w tym współpraca z agencjami celnymi oraz organami celno-podatkowymi
• Prowadzenie i obsługa systemów komputerowych SAP w celu umożliwienia rejestro-wania i śledzenia zdarzeń istotnych dla procesów celnych oraz rozwiązywania proble-mów

Mile widziane

• Stabilne zatrudnienie i długoterminowe perspektywy (pierwsza umowa o pracę na czas minimum 12 miesięcy)
• Profesjonalny program onboardingowy i szkoleniowy dostosowany do stanowiska
• Międzynarodowe środowisko i globalne standardy pracy
• Pracę z najnowszymi technologiami w nowoczesnej i bezpiecznej firmie
• Unikalną kulturę organizacyjną opartą na firmowych wartościach
• Przystanek autobusowy tuż obok firmy

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• pakiet relokacyjny
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie do posiłków
• platforma benefitowa
• firmowa drużyna sportowa
• bonus jubileuszowy
• premia roczna

• Rozmowa on-line
• Rozmowa z liderem w siedzibie EME Aero

Na jakie możliwości rozwoju możesz liczyć w EME Aero? W ramach oferowanych działań rozwojowych, nasi pracownicy mogą podnosić swoje kwalifikacje i kompetencje, zdobywać nowe doświadczenia, rozwijać umiejętności oraz pogłębiać fachową wiedzę i zawodowe zainteresowania. Wszyscy nowi pracownicy rozpoczynają pracę od indywidualnego programu szkoleniowego. Raz w roku, w ramach procesu oceny rocznej, każdy ma możliwość zaplanowania wraz z przełożonym aktywności rozwojowych przewidzianych na kolejne dwanaście miesięcy.

W EME Aero otrzymujesz możliwość uzyskania dofinansowania do różnych form kształcenia, między innymi studiów wyższych i podyplomowych, a także kursu języka angielskiego. Nasi pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez udział w szkoleniach, kursach, konferencjach i warsztatach oraz rekrutacjach wewnętrznych.

W EME Aero pracujemy w oparciu o szacunek, zaufanie, partnerskie relacje i współpracę. Kreujemy kulturę organizacyjną, która sprzyja rozwojowi i kreatywnej pracy. Działamy etycznie, stosujemy transparentne praktyki biznesowe i jesteśmy społecznie odpowiedzialni - chętnie angażujemy się w akcje społeczne, inicjatywy charytatywne oraz inne działania na rzecz lokalnej społeczności i środowiska. Organizujemy imprezy okolicznościowe i dofinansowujemy spotkania integracyjne naszych pracowników i ich rodzin. Troszczymy się o zdrowie, well-being, komfort i ergonomię pracy. Łączy nas pasja i wyróżnia transparentność. Wspólnie dbamy o dobrą atmosferę pracy oraz budowanie i podtrzymywanie relacji między pracownikami. Dołącz do nas i sprawdź, co możemy razem zrobić!

EME Aero Sp.z o.o