Specjalista / Specjalistka ds. celnych

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie dokumentacją celną (odprawy importowe/eksportowe) oraz archiwizacja i adnotacja w systemie ERP;
• Aktualizacja statusu celnego w systemie ERP, CBAM, EUDR;
• Kodyfikacja towarów oraz uzupełnianie danych w systemie ERP (dot. towarów importowanych m.in. w odniesieniu do EUDR/CBAM);
• Prowadzenie statystyk celnych, zbieranie danych dot. kosztów ceł, podziałów na grupy materiałowe/kody CN wg. importu;
• Łączenie Proof of Delivery z zamówieniami (Purchase Order i Customer Order) oraz dokumentacją celną;
• Archiwizacja Proof of Delivery oraz współpraca w tym zakresie z firmami przewozowymi i odbiorcami;
• Pomoc przy bieżących zadaniach w Dziale Transportu;
• Współpraca z innymi działami.

Nasze wymagania

• Praktyczna znajomość procedur celnych, zwłaszcza w zakresie importu towarów;
• Preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w Agencji Celnej;
• Umiejętność sporządzania, kompletowania i weryfikacji dokumentacji celnej w imporcie i eksporcie;
• Znajomość taryfikacji celnej (klasyfikacji towarów);
• Bieżąca aktualizacja statusu celnego przesyłek i towarów w systemie ERP – wymagana znajomość lub gotowość do szybkiego opanowania obsługi dedykowanego systemu;
• Znajomość lub gotowość do szybkiego wdrożenia się w regulacje związane z CBAM i EUDR;
• Zgodne z wymogami prawnymi prowadzenie i archiwizacja kompletnej dokumentacji celno-transportowej;
• Dobra współpraca z innymi działami, umiejętność pracy w grupie;
• Mile widziana znajomość języka angielskiego (lub innego języka obcego) w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w kwestiach celnych oraz transportowych;
• Dobra organizacja pracy oraz zdolności analityczne, samodzielność w działaniu, odpowiedzialność za powierzone zadania, umiejętność ustalania priorytetów pod presją czasu;
• Dokładność i dbałość o szczegóły w zakresie przygotowywania dokumentacji.

To oferujemy

• Przyjazną, sprzyjającą współpracy atmosferę;
• Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
• Możliwość pracy zdalnej w tygodniu (1 dzień w tygodniu po okresie wdrożenia);
• Grupowe ubezpieczenie na życie z dofinansowaniem Pracodawcy;
• Pakiety opieki medycznej;
• Świadczenia realizowane z ZFŚS;
• Kartę sportową z dofinansowaniem Pracodawcy;
• Parking dla pracowników;
• Program poleceń pracowniczych.