Specjalista / Specjalistka ds. BHP i PPOŻ

Twój zakres obowiązków

• Ciągłe monitorowanie i analiza stanu bezpieczeństwa na terenie Zakładu Produkcyjnego;
• Realizowanie codziennych kontroli w zakresie BHP i PPOŻ;
• Aktualizacja oraz utrzymywanie dokumentacji w zgodności z obowiązującymi przepisami;
• Udział w ocenie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
• Przeprowadzanie audytów i kontroli w zakresie realizacji polityki BHP i PPOŻ;
• Tworzenie i wdrażanie standardów poprawiających bezpieczeństwo pracy;
• Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz przygotowywanie dokumentacji powypadkowej;
• Udział w opiniowaniu planów inwestycyjnych (modernizacji, przebudowy i rozwoju zakładu) pod kątem wymagań BHP i PPOŻ;
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo już na etapie projektowania inwestycji;
• Współpraca z podmiotami zewnętrznymi (uzgodnienia, raporty, odbiory);
• Wsparcie merytoryczne innych działów oraz spółek z grupy w zakresie BHP i PPOŻ;
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz stanu BHP dla Zarządu;
• Koordynacja przeglądów technicznych oraz konserwacji urządzeń i instalacji przeciwpożarowych;
• Wsparcie w planowaniu i realizacji inwestycji w obszarze ochrony przeciwpożarowej;
• Udział w opracowywaniu procedur reagowania na sytuacje awaryjne oraz organizacja próbnych ewakuacji;
• Przygotowywanie materiałów i dokumentacji dla rzeczoznawców;
• Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP dla pracowników.

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe lub kwalifikacja w obszarze BHP;
• Ukończenie kursu inspektora ochrony przeciwpożarowej;
• Znajomość przepisów BHP i PPOŻ;
• Umiejętność analizy ryzyka i prowadzenia audytów;
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy;
• Umiejętność współpracy z różnymi działami organizacji.

To oferujemy

• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci;
• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych;
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover lub Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego;
• Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport;
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito;
• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika;
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.