Pod nazwą Impress kryje się działająca na arenie międzynarodowej grupa przedsiębiorstw, zajmująca się projektowaniem i produkcją powłok do materiałów drewnopochodnych dla branży meblarskiej i podłogowej oraz do nowoczesnych rozwiązań wnętrzarskich, zgodnych z obowiązującymi trendami. Modne wzory do innowacyjnych produktów tworzymy na miejscu. Jako lider w branży, Impress zachwyca wiele renomowanych przedsiębiorstw na całym świecie najnowszymi rozwiązaniami w zakresie wzornictwa.Obecnie IMPRESS DECOR POLSKA sp. z o.o. poszukuje Kandydatów na to stanowisko:SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. BHP, podlegającego Dyrektorowi Zarządzającemu,Miejsce pracy: Ełk (Polska).

Specjalista/Specjalistka ds. BHP

Poszukujemy kandydatów, którzy mają:

• wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie BHP oraz Ochrony Środowiska;
• doświadczenie zawodowe w służbie BHP w firmie produkcyjnej;
• bardzo dobra znajomość wymogów prawnych w zakresie BHP i ochrony środowiska;
• znajomość norm dotyczących zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy;
• praktyczna znajomość najlepszych praktyk z zakresu BHP;
• bardzo dobra znajomość obsługi programów komputerowych z pakietu MS Office;
• dobra znajomość j. angielskiego.

Mile widziane:

• umiejętność przygotowywania oraz prowadzenia szkoleń i prezentacji;
• umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność;
• zdolność myślenia analitycznego, sprawnej oceny sytuacji oraz planowania;
• umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji;
• doświadczenie w zakresie opracowania i wdrażania systemu zarządzania BHP w przedsiębiorstwie produkcyjnym.

Oferujemy:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• wspaniała atmosferę pracy, przyjazny i otwarty zespół, pracę w stymulującym intelektualnie i międzynarodowym środowisku;
• bezpłatny program szkoleniowy dopasowany do indywidualnych potrzeb, silne wsparcie ze strony starszych współpracowników;
• konkurencyjny system wynagrodzeń i nagród;
• zaangażowanie w realizację ambitnych i złożonych projektów organizacyjnych;
• świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

• wykonywanie lub nadzorowanie wykonywania zadań należących do zakresu działania służby BHP, opisanych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 02 września 1997 roku w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym m.in. zadań wskazanych poniżej;
• opracowanie i wdrożenie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, którego głównym celem jest identyfikacja i ograniczanie ryzyka związanego z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz zgodność z obowiązującymi wymogami prawnymi i zasadami Impress;
• zarządzanie systemem oceny ryzyka BHP w zakładzie produkcyjnym;
• wdrożenie procesu raportowania, badania i stosowania działań naprawczych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• profesjonalne doradztwo i szkolenia w celu zapewnienia, że pracownicy na wszystkich szczeblach rozumieją swoje obowiązki i pomagają im prowadzić działalność w sposób bezpieczny, z należytym poszanowaniem środowiska, w którym pracują;
• wspieranie inicjatyw na rzecz dobrego samopoczucia i zdrowia psychicznego pracowników;
• tworzenie programów oraz przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska;
• monitorowanie, definiowanie i wdrażanie zmian przepisów prawa oraz wymogów korporacyjnych w zakresie BHP i ochrony środowiska;
• współpraca z kadrą kierowniczą wyższego i średniego szczebla w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pracowników;
• współpraca we wdrażaniu inwestycji i rozwiązań organizacyjno- technicznych mających na celu stałą poprawę bezpieczeństwa pracowników i minimalizację negatywnego wpływu działalności firmy na środowisko naturalne.