Specjalista / Specjalistka ds. Bezpieczeństwa Procesowego
Twój zakres obowiązków
Analiza procesów technologicznych pod kątem identyfikacji zagrożeń dla bezpieczeństwa ludzi, instalacji oraz środowiska;
Identyfikacja potencjalnych ryzyk procesowych (awarie, zdarzenia niebezpieczne) oraz ocena ich skutków;
Wykonywanie ocen ryzyka procesowego dla nowych koncepcji technicznych oraz istniejących instalacji (m.in. reaktory, pompy, zbiorniki, linie technologiczne);
Udział w przeglądach bezpieczeństwa instalacji i procesów;
Przygotowywanie analiz i zestawień do Analizy Pożarowo-Wybuchowej, w tym: wykaz substancji i mieszanin wraz z ich właściwościami, identyfikacja potencjalnych źródeł zapłonu, analiza parametrów procesowych istotnych z punktu widzenia bezpieczeństwa;
Rekomendowanie i współudział we wdrażaniu działań ograniczających ryzyko procesowe;
Współpraca z innymi działami firmy oraz z podmiotami zewnętrznymi (dostawcy technologii, firmy wykonawcze);
Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dla Kierownictwa i Zarządu (oceny ryzyka, analizy zdarzeń, realizacja zaleceń, zgodność z przepisami);
Opracowywanie i aktualizacja instrukcji oraz procedur (w tym procedur awaryjnych) wynikających z analiz ryzyka;
Koordynacja i nadzór nad bezpieczeństwem prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne;
Aktywne śledzenie trendów, nowych rozwiązań i dobrych praktyk w obszarze bezpieczeństwa procesowego;
Udział w targach i konferencjach branżowych (np. SAWO).
Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z analizą bezpieczeństwa procesowego;
Praktyczna znajomość metod analiz ryzyka procesowego (np. HAZOP);
Wiedza z zakresu procesów chemicznych oraz aparatury przemysłu chemicznego;
Umiejętność analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych;
Samodzielność, dobra organizacja pracy i proaktywne podejście;
Chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia kompetencji;
Dobra znajomość pakietu MS Office;
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
Prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci;
Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych;
Prywatną opiekę medyczną w Medicover lub Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego;
Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport;
Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito;
Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika;
Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.