Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Kielcach
26. 2. 2026
Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Praca administracyjno-biurowa
Praca w systemie codziennym od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 – 15.30
Praca wymagająca kontaktów bezpośrednich, telefonicznych i mailowych
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin
Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniach administracyjnych urzędu na pierwszym piętrze. Część komórek organizacyjnych rozlokowana jest poza siedzibą urzędu
Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym
Narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, niszczarka, skaner
Dojścia i dojazdy do budynku są utwardzone, brak windy w obiektach
Niepełne przystosowanie budynku dla osób niepełnosprawnych: korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami
Sprawuje stały nadzór nad warunkami służby strażaków oraz pracy pracowników cywilnych w zakresie przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
Przeprowadza kontrole stanowisk służbowych i pracy, pomieszczeń, obiektów oraz sprzętu pod kątem spełniania wymagań BHP
Dokonuje okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przedstawia Komendantowi wnioski zmierzające do poprawy warunków służby i pracy
Ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy oraz wypadków w służbie, sporządza dokumentację powypadkową oraz prowadzi wymagane rejestry
Opracowuje i aktualizuje ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz zapoznaje z nią funkcjonariuszy i pracowników
Prowadzi instruktaż ogólny oraz organizuje szkolenia okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Uczestniczy w opracowywaniu regulaminów, instrukcji i procedur dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
Prowadzi zajęcia z zakresu BHP na kursach organizowanych przez Komendę Miejską PSP w Kielcach dla druhów Ochotniczych Straży Pożarnych
Inicjuje działania profilaktyczne mające na celu zapobieganie zagrożeniom zawodowym wynikającym ze specyfiki służby w Państwowej Straży Pożarnej
Prowadzi dokumentację z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe z zakresu bhp
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
Znajomość obsługi komputera w zakresie Pakietu MS Ofiice
Znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy Kodeks pracy, ustawy o służbie cywilnej, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 sierpnia 2021 r. w sprawie szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby strażaków Państwowej Straży Pożarnej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
Doświadczenie zawodowe, staż pracy w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy
Prawo jazdy kat. B
Dyspozycyjność, dokładność, samodzielność, komunikatywność i terminowość
Umiejętność analitycznego myślenia i sprawnej organizacji pracy
OFERUJEMY:
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Stabilne zatrudnienie w administracji publicznej
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Nagrody jubileuszowe oraz nagrody wypłacane z funduszu nagród
Możliwość udziału w szkoleniach
Możliwość wykupienia ubezpieczenia na życie, a także pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość dofinansowania zakupów okularów korekcyjnych