Dołącz do zespołu, który pomaga planować i realizować strategie Grupy mBanku przy pomocy podejścia architektonicznego. Nowa osoba będzie raportować bezpośrednio do dyrektora Departamentu Zarządzania Informatyką.
responsibilities :
zapewnienie aktualności opisu architektury w repozytorium
raportowanie wskaźników ryzyka w zakresie architektury
realizowanie zadań w ramach wewnętrznego systemu kontroli wewnętrznej
nadzorowanie przestrzegania zasad ładu architektonicznego, w tym nadzorowanie
realizacji projektów i programów pod kątem ich zgodności z obowiązującą architekturą
wsparcie organizacyjne procesów zarządzania architekturą korporacyjną, w tym
przygotowanie materiałów na Komitet Architektury IT, Forum Architektury IT, spotkania Zespołu Architektów
prowadzenie działań zwiększających świadomość architektury korporacyjnej w organizacji, w tym bieżąca komunikacja o działaniach i produktach architekturypodnoszenie jakości praktyki architektonicznej
bezpośrednia współpraca z architektami korporacyjnymi i obszarowymi
bliska współpraca z Dyrektorami Departamentów IT oraz Biznesowych
requirements-expected :
posiadasz ponadprzeciętne umiejętności analityczne i zwracasz uwagę na szczegóły
rozumiesz pojęcia architektoniczne i związane z architekturą korporacyjną
posiadasz min. trzy lata doświadczenia w zakresie prowadzenia projektów lub wsparcia projektowego (PMO)
znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (B1)
jesteś zaangażowany(-a) i cechuje Cię samodzielność w szukaniu rozwiązań
lubisz się uczyć i chętnie dzielisz się swoją wiedzą
posiadasz otwarty umysł i potrafisz myśleć niestandardowo
offered :
mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw
