Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
budynek urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Prowadzi statystyki w zakresie całego obszaru działalności CLB
Prowadzi analizy efektywności pracy w oddziałach oraz wykorzystania zasobów kadrowych i sprzętowych
Sporządza zestawienia, analizy ilościowe i opracowania
Bierze udział w opracowywaniu planów działania CLB i sporządzaniu sprawozdań z ich wykonania
Bierze udział w opracowywaniu mierników do planów działania CLB
Tworzy i aktualizuje bazy danych związanych z działalnością
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno- biurowej
Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska
Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska
Znajomość ustawy o służbie cywilnej
Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office, szczególnie programu Excel
Myślenie analityczne, dokładność
Umiejętność interpretacji danych i wnioskowania
Umiejętność prezentacji wyników
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe w zakresie matematyki, analityki,statystyki, ekonomii lub informatyki
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w zakresie analiz danych, prezentacji wyników, statystyki, tworzenia raportów, systemów zarządzania – ISO 9001
OFERUJEMY:
wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
nagrody jubileuszowe
nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
ruchomy czas pracy między 7-18
dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
platforma smart learning - nauka języków obcych
wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
refundacja zakupu okularów korekcyjnych
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
