Informacje o stanowisku

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• prowadzenie spraw dotyczących zatrudnienia i kadr, rejestru umów, sprawozdawczości w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia i kadr, kart ewidencyjnych odzieży roboczej pracowników, ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• opracowywanie rocznych planów urlopowych, planu szkoleń,
• uczestniczenie w sporządzaniu planów oraz okresowych sprawozdań z pracy działu w zakresie zatrudniania i kadr oraz szkoleń,
• udział, jako członek komisji przetargowej, w realizacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych realizowanych przez Muzeum,
• realizacja zamówień na dostawy i usługi, do których nie stosuje się ustawy PZP,
• przygotowywanie projektów umów cywilno-prawnych,
Więcej informacji na stronie BIP Muzeum

Inne wymagania
[Umiejętność 2 : znajomość obsługi programów Office, w tym bardzo dobra znajomość MS Excel
[Umiejętność 1 : wykształcenie wyższe (min. 4-letnie doświadczenie zawodowe) lub średnie (min. 6-letnie doświadczenie zawodowe) w tym 2 lata na stanowisku ds. kadr
[Inne : • wykształcenie wyższe (min. 4-letnie doświadczenie zawodowe) lub średnie (min. 6-letnie doświadczenie zawodowe) w tym 2 lata na stanowisku ds. kadr
Mile widziane: wykształcenie ekonomiczne, administracyjne, doświadczenie w pracy w obszarze administracji, znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, Ustawy o finansach publicznych, znajomość obsługi programów Office.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach