Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych
• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy
• Obsługa umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia)
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz absencji
• Obsługa programu Płatnik
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych
• Bieżące wsparcie pracowników w zakresie prawa pracy
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w organizacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata
• Dobra znajomość prawa pracy i dokumentacji pracowniczej
• Znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych
• Praktyczna znajomość tworzenia raportów i zestawień w Excelu (znajomość Excela weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
• Dokładność i skrupulatność w pracy z dokumentami
• Umiejętność pracy pod presją czasu i organizowania własnych zadań
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• Mile widziana znajomość zasad funkcjonowania systemu ochrony zdrowia, w tym ustawy o działalności leczniczej

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• realny wpływ na porządkowanie i rozwój procesów HR
• przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu
• możliwość rozwoju w obszarze HR