Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
  
  WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
  
  
  
  DOŚWIADCZENIE:
  
  w przypadku wykształcenia średniego: 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z przeprowadzaniem postępowań o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego
  
  w przypadku wykształcenia wyższego: 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. roczne doświadczenie na stanowisku związanym z praktycznym stosowaniem przepisów prawa zamówień publicznych
  
  WIEDZA DOTYCZĄCA:
  
  ustawy Prawo zamówień publicznych i przepisów wykonawczych,ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o finansach publicznych
  
  
  
  UMIEJĘTNOŚCI:
  
  obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; interpretacji i analizy aktów prawnych,analitycznego myślenia,dobra obsługa pakietu MS Office
  
  
  
  KOMPETENCJE:
  
  myślenie analityczne ,obsługa klienta, efektywność i organizacja pracy własnej ,rzetelność i odpowiedzialność
  
  radzenie sobie w sytuacjach stresowych,zdolności pisemne,świadomość organizacyjna,podejmowanie decyzji
  
  
  
  Mile widziane:
  
  WYKSZTAŁCENIE: wyższe na kierunkach: prawo, ekonomia, administracja lub studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych
  
  WIEDZA DOTYCZĄCA:
  
  wytyczne obowiązujące w ramach Programów Operacyjnych wdrażanych przez WUP
  
  zadań realizowanych przez WUP
  
  KOMPETENCJE: wywieranie wpływu, kreatywność.
  
  
  
  System wynagradzania:
  
  Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
  
  1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny,
  
  3) dodatek stażowy, 4) dodatek za pracę w WUP
  
  Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
  
  1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna, 3) premia, 4) dodatek specjalny.
  
  Pracownikom przysługują m.in.
  
  1) nagroda jubileuszowa,
  
  2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: od 5000 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
  
  * wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
  
  Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
  
  
  
  umowa na okres 6 miesięcy, następnie przedłużenie.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach