Informacje o stanowisku

Treść ogłoszenia na stronie BIP ZSP nr 2 e Redzie.
Zakres zadań:
Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 2 w Redzie (pedagogicznych oraz niepedagogicznych)
Prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z przepisami prawa pracy.
Znajomość przepisów dotyczących spraw pracowniczych zawartych w Kodeksie Pracy, Karcie Nauczyciela oraz przepisów oświatowych.
Znajomość przepisów o pracownikach samorządowych.
Obsługa Systemu Informacji Oświatowej (bieżące uzupełniania danych).
Sporządzanie sprawozdań GUS oraz sprawozdań wynikających z przepisów prawa w zakresie kadr.
Prowadzenie spraw związanych z PPK.
Obsługa programu Płatnik w zakresie kadrowym.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.
Dbałość o aktualne badania lekarskie oraz szkolenia BHP pracowników ZSP 2 w Redzie.
Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli.
Ścisła współpraca ze specjalistą ds. płac.
Zamawianie legitymacji służbowych nauczycieli.
Naliczanie świadczeń urlopowych i pozostałych z Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych dla pracowników i emerytów, przygotowywanie dokumentacji dla Komisji.
Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudniania do PFRON.
Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Polityki Bezpieczeństwa

Inne wymagania
V. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:
1. Posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr.
4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
5. Spełnia jeden z poniższych warunków: posiada wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie lub inne wyższe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej; posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub administracji i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej,
6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie,
2. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu MS Windows (Excel, Word).
3. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik.
4. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie.
5. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
6. Nieposzlakowana opinia.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe, ekonomicznewyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, Administracja, Zarządzanie

Reda - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach