Informacje o stanowisku

- wsparcie działań HR i administracyjnych,
- udział w procesach rekrutacyjnych i wdrażania pracowników,
- wspieranie działań w zakresie komunikacji wewnętrznej,
- wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej,
- zastępstwo w sekretariacie podczas nieobecności pracownika,
- obsługa korespondencji, telefonów i obiegu dokumentów,
- przygotowywanie raportów na podstawie pozyskanych danych,
- współpraca z innymi działami.

Inne wymagania
- samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
- znajomość procesów HR, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, umiejętność pracy zespołowej, wysoka kultura osobista,
- mile widziane: zainteresowania ukierunkowane na marketing personalny, znajomość zasad funkcjonowania KSeF, e-doręczeń, podstawowa znajomość przepisów prawa pracy, płatnika, ppk.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach