Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!
Udzielanie pracownikom bieżącego wsparcia kadrowo-płacowego zarówno osobiście jak i przez dedykowaną skrzynkę pocztową i system TETA
Przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz prowadzenie teczek osobowych i ich archiwizacja
Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT i PPK
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowych
Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP
Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych w systemie Płatnik
Sporządzanie raportów i zestawień z obszaru kadrowo-płacowego.
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych i prawa pracy
Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!
min. 3 lata doświadczenia w obszarze kadrowo- płacowym
Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
Znajomość programu TETA HR – mile widzialne
Doświadczenie w pracy w dużej firmie produkcyjnej- mile widziane
Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
Samodzielność w realizacji powierzonych zadań
Komunikatywność oraz zdolności interpersonalne
Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych obowiązków