Informacje o stanowisku

1.Podejmowanie działań na rzecz dzieci i rodzin z własnej inicjatywy, biorąc pod uwagę napływające informacje wskazujące na naruszenie praw lub dobra zarówno dziecka, jak i rodziny w tym. m.in.
- przypadki indywidualne, jeśli nie zostały one wcześniej rozwiązane we właściwy sposób mimo, że wykorzystano dostępne możliwości prawne.
- sprawy dotyczące dwóch lub więcej stron, jeżeli powstała pomiędzy nimi sytuacja naruszająca dobro którejkolwiek ze stron
2.Nadzór i ochrona dziecka przebywającego w pieczy zastępczej. Współpraca z organami władzy publicznej w celu zapewnienia dzieciom przebywającym w pieczy zastępczej przestrzegania ich praw w oparciu o Konwencji o prawach dziecka oraz Ustawie o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej,
3.Podejmowanie działań na rzecz zapewnienia dziecku pełnego i harmonijnego rozwoju, z poszanowaniem jego godności i podmiotowości
4.Występowanie w roli rzecznika dzieci, młodzieży przebywającej w pieczy zastępczej oraz rodzin zastępczych w instytucjach publicznych, prywatnych, mediach.
5.Spotkania i rozmowy z rodzinami zastępczymi i z dziećmi
6.Zapoznanie się ze sprawami trudnymi, problematycznymi dotyczącymi, np konfliktów między rodzicami zastępczymi a biologicznymi. Analiza i ocena sytuacji, kontakt z jedną i drugą stroną, zainicjowanie działań.
7.Lobbowanie na rzecz rozwoju rodzicielstwa zastępczego w tym: zaangażowanie w Promocję Rodzicielstwa Zastępczegowspółtworzenie koncepcji,
wystąpienia, spotkania i rozmowy z mieszkańcami,
zaangażowanie w organizowanie Dnia Rodzicielstwa Zastępczego oraz udział we wszystkich wydarzeniach organizowanych przez ECUS dotyczących Rodzicielstwa zastępczego, opracowywanie i umieszczanie informacji o działania prowadzone przez ECUS dla rodzin zastępczych oraz popularyzujących rodzicielstwo zastępcze na stronie www.ecus.pl, facebook
8.Udział w rozpatrywaniu skarg, zażaleń w wyniku nieprawidłowości procedur oraz nieprzestrzeganie zagwarantowanych praw.
Umowa o pracę na 1/2 etatu.
Jedna zmiana, godziny pracy: 07.30-11.30
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: luty 2025r.
Nabór do 27.01.2025r.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; wykształcenie wyższe; co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy z rodzinami, znajomość ustawy o pomocy społecznej, znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, znajomość przepisów prawa w szczególności Kodeksu rodzinnego, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
mile widziane doświadczenie prawnicze, rozumienie istoty problemów społecznych i wielowymiarowych potrzeb człowieka oraz adekwatne dobieranie do nich konkretnych instrumentów wsparcia, umiejętności związane z rozwiązywaniem sytuacji problemowych, konfliktowych, umiejętności w zakresie budowania sieci społecznych/lobbowania/rzecznictwa/reprezentowania, umiejętności działania w sferze publicznej, orientacja w zakresie analizy i oceny sytuacji rodzinnych/społecznych, świadomość uwarunkowań funkcjonowania rodzin zastępczych, rodzin biologicznych oraz sytuacji dzieci w tych rodzinach, świadomość odmienności kultur organizacyjnych w ramach współpracy międzysektorowej i międzyinstytucjonalnej, kompetencje w zakresie prowadzenia działań promocyjnych.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Elbląg - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach