Informacje o stanowisku
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
- Odpowiedzialność za realizowane projekty i dbałość o jakość rekrutacji.
- Terminowość, zaangażowanie oraz nastawienie na osiąganie celów.
- Proaktywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań (podejście "can-do).
- Kreatywne myślenie i elastyczność w działaniu.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (6000 - 8000) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
- Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
- Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
- Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
- Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
- Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
- Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
- Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!
Obowiązki:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT, TSL, sprzedaży oraz finansów.
- Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (direct search, X-ray, networking).
- Praca w oparciu o dedykowane narzędzia (m.in. dedykowany ATS, LinkedIn RPS).
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami oraz doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.
- Dbanie o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
- Dbanie o candidate experience na całym etapie procesu rekrutacji.
- Współpraca z zespołem rekruterów i Key Account Managerami przy realizacji projektów.
Praca WarszawaSpecjalista ds. bezpieczeństwa IT WarszawaAdministrator IT WarszawaSpecjalista SEO WarszawaSpecjalista SEM WarszawaSpecjalista ds. Sprzedaży WarszawaSpecjalista ds. Eksportu WarszawaSpecjalista ds. transportu WarszawaSpecjalista ds. HR WarszawaSpecjalista ds. turystyki WarszawaSpecjalista ds. Zaopatrzenia WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach