Specjalista lub Specjalistka ds. ofertowania (budownictwo energetyczne)

Nazwa pozycji Specjalista lub Specjalistka ds. ofertowania (budownictwo energetyczne)

Lokalizacja Warszawa, Warszawa, Lublin Voivodeship, Polska

Firma Grupa Unibep

Dodano 15. 12. 2025

Miejsce pracy: Warszawa. Region: mazowieckie. Numer referencyjny: 2025.

Kompleksowe przygotowanie ofert do Inwestorów i skoordynowanie finalnej oferty na bazie współpracy międzybranżowej.
Szczegółowa analiza merytoryczna i techniczna dokumentacji oraz zgłaszanie ewentualnych uwag.
Rozsyłanie zapytań ofertowych do dostawców i podwykonawców wraz z weryfikacją poprawności dostarczonych ofert.
Sporządzanie pełnej dokumentacji dotyczącej procesu przetargowego.
Analiza możliwości zastosowania rozwiązań optymalizacyjnych w stosunku do rozwiązań projektowych wraz z ich analizą kosztową.
Aktywne uczestnictwo w spotkaniach negocjacyjnych.
Dokonywanie uzgodń z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki.

Wykształcenie wyższe kierunkowe (budowlane/konstrukcyjne).
Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze sporządzania ofert i kosztorysowania (dokumentacja ofertowa, negocjacje, kontakt z urzędami i instytucjami państwowymi).
Dobra znajomość procesów ofertowych oraz umiejętność wnikliwej analizy dokumentów ofertowych.
Znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) oraz AutoCAD.
Znajomość BIM w zakresie przedmiarów.
Znajomość języka angielskiego.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Rozwój w spółce notowanej na GPW.
Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy.
Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. dofinansowanie do karty sportowej, darmowe wsparcie psychologiczne, prywatna opieka medyczna w PZU, Program Poleceń Pracowniczych.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679... (cała treść RODO).

Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. (...).

Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (...).

Dane osobowe będą przechowywane: w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze; w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody.

I. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
II. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.