Specjalista/Koordynator ds. Ochrony Środowiska

54_4523473

Obowiązki

• Doradztwo oraz wsparcie merytoryczne w obszarze ochrony środowiska. 
• Nadzór nad funkcjonowaniem i koordynacja działań w ramach systemu zarządzania środowiskowego. 
• Formułowanie wniosków oraz rekomendacji w celu osiągania celów środowiskowych i spełniania założonych standardów. 
• Wskazywanie oraz wdrażanie najlepszych dostępnych rozwiązań w procesach produkcyjnych i operacyjnych w celu minimalizacji wpływu na środowisko. 
• Udział w projektach z zakresu zrównoważonego rozwoju, w tym dotyczących redukcji śladu węglowego. 
• Analiza rynku odbiorców odpadów lub innych procesów zgodnie z zakresem zadań. 
• Zwiększanie świadomości ekologicznej wśród pracowników i współpracowników. 
• Przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji związanej z ochroną środowiska. 
• Tworzenie raportów, sprawozdań i analiz – zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. 
• Współpraca z zespołem i innymi działami w firmie w celu realizacji strategii zrównoważonego rozwoju. 

Wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii lub ochrony środowiska (lub kierunków pokrewnych). 
• Doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony środowiska (warunek konieczny). 
• Praktyczna znajomość przepisów prawnych dotyczących ochrony środowiska (warunek konieczny). 
• Wiedza z zakresu raportowania CSRD, taksonomii oraz polityki klimatycznej. 
• Zdolności analityczne – zbieranie i analiza danych, wyciąganie wniosków, formułowanie rekomendacji. 
• Proaktywne podejście i chęć rozwoju. 
• Umiejętność skutecznego realizowania wyznaczonych zadań. 
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne. 
• Znajomość pakietu MS Office (głównie Excel i PowerPoint). 
• Prawo jazdy kat. B – gotowość do podróży służbowych (20% czasu pracy). 

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące), następnie na 12 miesięcy, a docelowo na czas nieokreślony. 
• Możliwość rozwoju zawodowego dzięki realizacji różnorodnych projektów w dynamicznej branży ochrony środowiska. 
• Realny wpływ na działania firmy i środowisko – praca, która daje satysfakcję dzięki wprowadzaniu realnych zmian. 
• Elastyczne podejście do pracy – łączenie obowiązków biurowych z wyjazdami. 
• Wsparcie zgranego i otwartego zespołu, który współpracuje w realizacji wspólnych celów. 
• Dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje. 
• Atrakcyjne benefity – szczegóły chętnie omówimy podczas rozmowy. 

Źródło: Unibep/Praca