Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe,wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: 1) niezbędne:
  
  - wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż pracy w zakresie przygotowywania i prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na podstawie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych po stronie Zamawiającego
  
  lub
  
  wykształcenie średnie i co najmniej pięcioletni staż pracy w KOWR lub u jego poprzedników prawnych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy w zakresie przygotowywania i prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na podstawie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych po stronie Zamawiającego,
  
  - znajomość przepisów ustaw: Prawo zamówień publicznych (Dz.U.2024.1320 t.j. ze zm.), o finansach publicznych (Dz.U.2025.1483 t.j. ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw, o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j.),
  
  - umiejętność obsługi platformy ezamowienia.gov.pl oraz platformy eNotice2,
  
  - biegła umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
  
  - czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do poruszania się samochodami służbowymi;
  
  
  
  2) dodatkowe:
  
  - studia podyplomowe/szkolenia w zakresie zamówień publicznych,
  
  - doświadczenie w zakresie przygotowywania i prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia na podstawie przepisów ustawy z dnia 11 września 2019 r.,
  
  - znajomość zagadnień z zakresu działalności Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa,
  
  - znajomość zasad elektronicznego systemu zarządzania dokumentacją,
  
  - dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
  
  - bardzo dobra organizacja pracy,
  
  - samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji,
  
  - umiejętności interpersonalne (komunikatywność, praca zespołowa).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: 1) stałe składniki wynagrodzenia:
  
  a) wynagrodzenie zasadnicze,
  
  b) dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w Regulaminie oraz przepisach odrębnych;
  
  2) zmienne składniki wynagrodzenia:
  
  a) dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z przepisami Kodeksu pracy,
  
  b) dodatek za pracę w porze nocnej zgodnie z przepisami Kodeksu pracy,
  
  c) w przypadku radców prawnych świadczących obsługę prawną w ramach stosunku pracy dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w art. 224 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, przyznawane na zasadach określonych w odrębnym zarządzeniu Dyrektora Generalnego KOWR;
  
  3) składniki uznaniowe, przyznawane zgodnie z kryteriami określonymi w Regulaminie: premie kwartalne oraz nagrody indywidualne;
  
  4) świadczenia jednorazowe: odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę na zasadach określonych w przepisach powszechnie obowiązujących.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Koszalin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach