Specjalista/ka Wiodący/a ds. Wsparcia Procesów HR

42_4851741

Obowiązki

• wsparcie procesów rozliczeniowych i budżetowych w Departamencie Kapitału Ludzkiego
• przygotowywanie i monitorowanie budżetów (m.in. szkolenia, rekrutacje, działania employer brandingowe)
• rozliczanie faktur oraz nadzór nad poprawnym obiegiem dokumentów
• obsługa procesów zakupowych w obszarze HR
• raportowanie danych i przygotowywanie zestawień na potrzeby jednostki
• wsparcie w realizacji procedur personalnych i działań organizacyjnych w obszarze HR
• bieżące wsparcie operacyjne zespołu HR
• identyfikowanie usprawnień i optymalizacja procesów personalnych​

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pracy organizacyjnej, HR, finansach lub obszarze wsparcia procesów
• znajomość podstawowych procesów budżetowych i rozliczeniowych
• doświadczenie w pracy z dokumentacją (faktury, wnioski zakupowe, obieg dokumentów)
• znajomość zasad raportowania danych i przygotowywania zestawień
• umiejętność pracy z danymi (analiza, agregacja, weryfikacja poprawności)
• umiejętność monitorowania terminów i pracy zgodnie z harmonogramem
• bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele, zestawienia, podstawowe analizy)
• zdolność widzenia procesów w ujęciu całościowym (łączenie operacyjnego działania z kontekstem biznesowym)
• skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw

Oferujemy

• znajomość procesów personalnych (szkolenia, rekrutacja, działania HR)
• doświadczenie w pracy z SAP HR

Źródło: Energa/Praca