Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Realizację badań satysfakcji i oczekiwań użytkowników dworców oraz badań UX. Dodatkowo: realizacja badań dotyczących specyfiki, sytuacji społeczno-demograficznej, profili itp. użytkowników dworców,
• Realizację badań zainteresowania usługami związanymi z podróżą np. car-sharingiem, usługami handlowymi na dworcu itp,
• Realizację badań dotyczących potrzeb, oczekiwań i poglądów pracowników PKP S.A.,
• Realizację badań potrzeb i oczekiwań związanych z nowymi inwestycjami dworcowymi oraz wielu innych badań odpowiadających na bieżące potrzeby organizacji lub odpowiadających na plany rozwojowe Spółki,
• Przygotowanie analiz, desk research realizowany na bieżące potrzeby organizacji,
• Wydawanie zgód dla podmiotów zewnętrznych na realizację badań na dworcach kolejowych oraz inne prace administracyjne i biurowe związane z realizacją badań,
• Współpracę badawczą z innymi spółkami z Grupy PKP np. PKP Intercity, Fundacją Grupy PKP.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe związane z realizacją badań społecznych lub marketingowych: socjologia, etnologia, psychologia lub inne związane,
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z badaniami społecznymi lub marketingowymi,
• Umiejętność posługiwania się programem PowerPoint na poziomie zaawansowanym,
• Umiejętność posługiwania się Excelem na poziomie średnio zaawansowanym,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym,
• Gotowość do realizacji delegacji - około 3 razy w miesiącu,
• Gotowość do realizacji badań w terenie (np. na dworcach kolejowych). Część badań realizujemy zewnętrznymi agencjami badawczymi, a część własnymi siłami.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas zastępstwa,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.