Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

• Prowadzenie spraw związanych ze zbyciem nieruchomości w tym przygotowanie, organizację i prowadzenie postępowań na sprzedaż nieruchomości w trybie przetargowym i bezprzetargowym
• Analizę dokumentacji geodezyjno-prawnej, współpracę z rzeczoznawcami majątkowymi, urzędami, kancelariami notarialnymi, sądami, klientami
• Prowadzenie ewidencji spraw i zamówień oraz archiwizowanie dokumentacji z prowadzanych postępowań
• Promowanie nieruchomości do sprzedaży oraz prowadzenie aktywnej sprzedaży nieruchomości w tym m.in. poprzez platformę internetową; sporządzanie ofert i przedstawienie ich klientom, utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami
• Współpracę z podmiotami kolejowymi celem ustalenia zbędności nieruchomości, określenia ewentualnych służebności gruntowych i przesyłu
• Zwieranie aktów notarialnych sprzedaży nieruchomości w zakresie udzielonych pełnomocnictw

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia minimum średniego (mile widziany kierunek związany z nieruchomościami)
• Znajomości zagadnień związanych z obrotem nieruchomościami, (mile widziane doświadczenie w branży związanej z nieruchomościami)
• Umiejętności samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej, samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań, odpowiedzialności
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel)
• Komunikatywności, kreatywności, umiejętności pracy w zespole
• Nastawienia na realizację założonych celów
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta

Oferujemy:

• pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza
• szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych