Zakres czynności:

• aktywne poszukiwanie klientów zainteresowanych najmem lub dzierżawą nieruchomości Spółki w celu ich efektywnego zagospodarowywania
• profesjonalna obsługa klientów m.in.: szybkie i sprawne działanie, udzielanie rzetelnych informacji, okazywanie zrozumienia i identyfikacja potrzeb klientów
• negocjacje warunków umów najmu, dzierżawy, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji wynikającej z przepisów wewnętrznych obowiązujących w Spółce celem zawarcia umów
• prowadzenie szeroko pojętej reklamy i promocji nieruchomości z wykorzystaniem dostępnych środków w tym m.in. poprzez zamieszczanie, ogłoszeń na platformie internetowej Spółki, a także na portalach promujących nieruchomości
• monitorowanie i analiza stawek czynszowych, zlecanie operatów szacunkowych oraz budowanie i utrzymywanie bazy klientów na potrzeby procesu komercjalizacji nieruchomości
• inicjowanie i prowadzenie działań mających na celu zapewnienie ciągłości zagospodarowania nieruchomości

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• znajomość zagadnień związanych z obrotem nieruchomościami, mile widziane doświadczenie w branży nieruchomościowej
• znajomość przepisów prawa (;Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami, Prawo budowlane, Kodeks Cywilny, Kodeks Spółek Handlowych);
• znajomość MS Office, środowisko Windows
• doświadczenie w sporządzaniu i redagowaniu dokumentów (;umów, aneksów, pism);
• wysokie umiejętności interpersonalnych, w szczególności: komunikatywność, zdolności negocjacyjne i współpraca w zespole
• bardzo dobre zarządzanie czasem pracy, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, odpowiedzialność

Oferujemy:

• praca na lata- 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• stabilizacja- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza
• szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• atmosfera- praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych