Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Prowadzenie spraw z zakresu ujawniania zmian w ewidencji terenów zamkniętych poprzez zbieranie i analizę dokumentacji geodezyjnej będącej podstawą składanych wniosków o dokonanie zmian w ewidencji terenów zamkniętych zgodnie z obowiązującą procedurą,
• Przygotowanie wniosków o dokonanie zmian w ewidencji terenów zamkniętych i przesyłanie ich za pośrednictwem Centrali PKP S.A. do właściwego Ministra ds. transportu oraz przekazywanie tych informacji do właściwych jednostek samorządu terytorialnego,
• Prowadzenie spraw z zakresu aktualizacji informacji geodezyjnych w kolejowych bazach danych o nieruchomościach KEIG i SAP oraz bieżąca analiza materiałów informujących o zmianach w ewidencji gruntów i budynków dotyczących działek PKP S.A.,
• Prowadzenie spraw z zakresu regulacji stanu prawnego nieruchomości PKP S.A. poprzez współpracę z organami administracji publicznej i sądami w zakresie regulacji stanu prawnego nieruchomości PKP S.A. jak również pozyskiwanie i weryfikacja dokumentów,
• Składanie wyjaśnień i wniosków oraz występowanie o podział nieruchomości,
• Monitorowanie procesów uwłaszczeniowych i komunalizacyjnych oraz podejmowanie właściwych działań celem zabezpieczenia interesów Spółki.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego o specjalności w dziedzinie geodezji i kartografii oraz umiejętności obsługi oprogramowania biurowego Microsoft Office w stopniu pozwalającym na samodzielne opracowanie dokumentacji,
• Znajomości aktualnych przepisów prawa (m.in. Ustawa o gospodarce nieruchomościami, Ustawa o transporcie kolejowym, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo geodezyjne i kartograficzne),
• Dobrej organizacji pracy własnej i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań, łatwości komunikacji, umiejętności argumentowania i redagowania pism,
• Mile widziane uprawnienia zawodowe, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas zastępstwa,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.