Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:

• Przyjmowanie dokumentacji technicznej do uzgodnienia na podstawie wniosku złożonego przez inwestora lub jego upoważnionego przedstawiciela
• Rejestrowanie wpływających do uzgodnień i wydania opinii wniosków, poprzez nadawanie im właściwych numerów rejestru będących identyfikatorem projektu na mapach, w opinii i rozliczeniach finansowych
• Wnikliwe zapoznanie się i analizę zgłoszonej do uzgodnienia dokumentacji projektowej oraz jej ocena
• Wnoszenie uzgodnionych usytuowań projektowanych inwestycji na mapy przeglądowe i wektoryzację uzgodnionych projektów KZUDP
• Prowadzenie korespondencji z urzędami administracji samorządowej i rządowej w sprawach związanych z prowadzeniem Kolejowego Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej z zachowaniem terminowości udzielania odpowiedzi
• Uzgadnianie usytuowania projektowanych sieci pod względem lokalizacyjnym na terenie zamkniętym przy współpracy z poszczególnymi spółkami grupy kapitałowej PKP S.A.
• Opracowywanie i redagowanie map numerycznych i klasycznych terenów stacji i szlaków kolejowych na podstawie przyjętych do zasobu KODGiK dokumentacji z prac geodezyjnych i kartograficznych

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Znajomości zagadnień z zakresu gospodarowania, zarządzania i administrowania nieruchomościami
• Bardzo dobrej organizacji pracy
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomości aktualnych przepisów prawa: ustawy Prawa geodezyjnego i kartograficznego wraz z przepisami wykonawczymi oraz standardami technicznymi
• Wykształcenia geodezyjnego

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych