Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Prowadzenie spraw z zakresu podziałów geodezyjnych, rozgraniczeń i scaleń nieruchomości oraz związanych z ewidencją kolejowych terenów zamkniętych,
• Opracowywanie koncepcji podziału działki i przeprowadzenie wymaganych w tym zakresie uzgodnień,
• Zlecanie usług geodezyjnych zewnętrznym podmiotom, przygotowanie i prowadzenie zawartej umowy, weryfikacja poprawności dokumentacji geodezyjno-kartograficznej oraz protokolarne potwierdzanie wykonania zleconych prac,
• Analiza niezbędnej dokumentacji oraz udział na gruncie w czynnościach związanych z okazaniem, ustaleniem, wznowieniem i wyznaczeniem przebiegu granic nieruchomości PKP S.A.,
• Prowadzenie spraw związanych z opłatą adiacencką naliczaną z tytułu wzrostu wartości nieruchomości na skutek podziału geodezyjnego,
• Badanie treści istniejących ksiąg wieczystych i wnioskowanie o dokonanie w nich niezbędnych wpisów/sprostowań, sporządzanie wniosków o zakładanie nowych ksiąg wieczystych wraz z ujawnieniem w nich przysługujących PKP praw rzeczowych,
• Utrzymanie w stanie aktualności informacji o nieruchomościach PKP S.A w wewnętrznych bazach danych i w zgodności z danymi ujawnionymi w ewidencji gruntów i budynków oraz w księgach wieczystych.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego - specjalność w dziedzinie geodezji i kartografii,
• Znajomości aktualnych przepisów prawa w zakresie działalności Wydziału, a w szczególności: Prawa geodezyjnego i kartograficznego wraz z przepisami wykonawczymi, ustawy o gospodarce nieruchomościami, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o księga,
• Mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach wykonawstwa geodezyjnego, w tym znajomość specyfiki prac geodezyjnych realizowanych na kolejowych terenach zamkniętych oraz uprawnienia zawodowe, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficz,
• Znajomości geodezyjnych programów komputerowych, obliczeniowych i graficznych, w tym MicroStation, oraz bardzo dobrej znajomości pakietu Microsoft Office,
• Analitycznego myślenia, argumentowania i skutecznego podejmowanie decyzji w ramach przydzielonych kompetencji,
• Dobrej organizacji czasu pracy, wysokiej motywacji i nastawienia na wynik, zaangażowania, samodzielności, odporności na stres, umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu, komunikatywności, umiejętności efektywnego przekazywania informacji zarówno w mowie jak i w piśmie. 

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.