Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Uczestnictwo w postępowaniach procedur planistycznych gmin, w tym składanie wniosków do sporządzanych aktów planowania przestrzennego gmin, opiniowanie i składanie uwag do konsultowanych projektów aktów planowania przestrzennego gmin,
• Składanie wniosków o ustalenie warunków zabudowy i sposobu zagospodarowania terenu w drodze decyzji administracyjnej,
• Współpraca z komórkami organizacyjnymi w PKP S.A. i spółkami zależnymi w Grupie PKP w zakresie zmiany sposobu zagospodarowania terenów kolejowych,
• Opiniowanie Gminnych Programów Rewitalizacji,
• Opiniowanie podziałów geodezyjnych,
• Sporządzanie opracowań graficznych w tym, koncepcji zagospodarowania nieruchomości i wizualizacji zabudowy,
• Analiza dedykowanych baz danych o nieruchomościach, w tym danych przestrzennych oraz tworzenie map i opracowań tematycznych na ich podstawie.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe o specjalizacji w dziedzinie związanej z gospodarką nieruchomościami i planowaniem przestrzennym,
• Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach administracji publicznej,
• Znajomość oprogramowania typu GIS (QGIS), CAD (ZW CAD) oraz programów do tworzenia wizualizacji (np. Sketch Up),
• Samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość aktualnych przepisów w dziedzinie gospodarki nieruchomościami i planowania przestrzennego, przepisów dotyczących ochrony środowiska, ochrony przyrody, prawa budowlanego, geodezji i kartografii oraz ustawy o transporcie kolejowym,
• Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.