Specjalista/ka ds. Windykacji | Dział Zarządzania Nieruchomościami

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana licznymi nagrodami w konkursach takich jak Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu. Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja oraz partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu, kładącego nacisk na ESG.

Opis oferty pracy

Zakres Obowiązków

• Prowadzenie działań windykacyjnych wobec najemców nieruchomości
• Monitorowanie i egzekwowanie zabezpieczeń dostarczanych przez najemców
• Przygotowywanie i wysyłka wezwań do zapłaty
• Naliczanie odsetek od niezapłaconych faktur
• Przygotowywanie raportów wewnętrznych, finansowych i dotyczących zadłużenia klientów
• Wprowadzanie i alokacja wpłat z wyciągów bankowych do systemów finansowych
• Analiza niezidentyfikowanych wpłat oraz wyjaśnianie nadpłat i niedopłat
• Uzgadnianie sald należności
• Współpraca z najemcami, klientami oraz księgowością
• Alokacja zabezpieczeń na poczet niezapłaconych faktur

Nasze Wymagania

• Minimum rok doświadczenia zawodowego w windykacji (doświadczenie w branży nieruchomości będzie atutem)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Dobra znajomość programu MS Excel i pakietu MS Office
• Umiejętność i chęć do pracy w zespole
• Kreatywność i samodzielność w skutecznym rozwiązywaniu nowych wyzwań
• Rzetelność, pozytywne nastawienie, dobre umiejętności organizacyjne
• Umiejętność zachowania spokoju i koncentracji w wymagających sytuacjach

To Oferujemy

• Pracę w jednym z najlepszych zespołów zarządzających nieruchomościami
• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy w latach 2017 i 2019 przyznawanym przez Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w latach 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024
• Elastyczny model pracy (praca hybrydowa)
• Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe dni wolne dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz benefitowej
• Jasno określone ścieżki rozwoju oraz bogaty program szkoleń
• Miłą i przyjazną atmosferę pracy
• Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji

Dodatkowe informacje

Wejdź do naszego biura | Colliers – Wirtualny spacer po biurze.