Informacje o stanowisku

Randstad Polska, globalny lider w usługach HR, poszukuje doświadczonych specjalistów w zakresie sprzedaży usług B2B, którzy chcieliby rozwinąć swoją karierę w obszarze Human Resources.

Jeśli chciałabyś/byś pracować w rekomendowanej, międzynarodowej firmie i poszukujesz wyzwań, które pozwolą Ci mieć realny wpływ na rozwój biznesu, to ta oferta jest dla Ciebie.

Czym będziesz się zajmować?

Twoim celem będzie rozwój sprzedaży w wybranej przez Ciebie specjalizacji (inżynieria, finanse lub IT). Będziesz aktywnie pozyskiwać nowych klientów, prowadzić negocjacje i budować długoterminowe, oparte na zaufaniu relacje z firmami, doradzając im w kwestii zatrudniania kluczowych specjalistów i menedżerów.

Równolegle, połączysz swoje doświadczenie sprzedażowe z procesem rekrutacji, w którym zapewnimy Ci pełne przeszkolenie i nowoczesne narzędzia.

Oczekujemy

• minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (np. w branży HR, IT, doradztwa, szkoleń, bankowości) – to warunek konieczny
• płynnej znajomość języka polskiego
• dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
• wysokiej motywacji do osiągania ambitnych celów i samodzielności w działaniu
• silnych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych, niezbędnych do budowania relacji z osobami na wyższych szczeblach w firmach
• gotowość do nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji – doświadczenie w rekrutacji jest mile widziane, ale nie jest wymagane! Wszystkiego Cię nauczymy od podstaw!
• prawa jazdy kat. B

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęw globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• atrakcyjny system premiowy bez górnego limitu, który wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne
• nowoczesne narzędzia pracyi pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie
• elastyczny model pracy hybrydowejoraz możliwość workation, zapewniające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
• dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
• wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
• różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

Zadania

• strategiczny rozwój sprzedaży:aktywne pozyskiwanie nowych klientów, identyfikowanie ich potrzeb i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych
• budowanie relacji:prowadzenie negocjacji i utrzymywanie długoterminowych, opartych na zaufaniu relacji z kluczowymi decydentami
• networking na najwyższym poziomie:reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy, rozszerzając sieć kontaktów biznesowych i eksperckich
• zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja:samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych, od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata
• ekspertyza rynkowa:stawanie się ekspertem w swojej dziedzinie, aktywne śledzenie trendów rynkowych, dzielenie się wiedzą i umacnianie pozycji Randstad jako lidera branży
• efektywna organizacja pracy:regularne raportowanie działań i postępów w systemach CRM i ATS, dbanie o transparentność i porządek

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach