technologies-expected :

responsibilities :

Odpowiedzialność za przygotowanie opisu zmian rozwojowych w samoobsługowych systemach sprzedaży.
Przygotowywanie scenariuszy testowych, prowadzenie testów oraz odbiór prac.
Aktywny udział w procesach planowania zmian rozwojowych w systemach sprzedaży.
Raportowanie statusu prowadzonych zadań.
Współpraca z agentami prowadzącymi sprzedaż biletów w ramach umów agencyjnych UWH.
Współpraca z obszarem IT, rozliczeń, analiz.

requirements-expected :

Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: zarządzanie, transport, zarządzanie projektami, może być w trakcie studiów).
Znajomość MS Office na poziomie średniozaawansowanym.
Znajomość praktyczna JIRA.
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i budowania relacji.
Samodzielność, systematyczność i skuteczność w działaniu.
Skrupulatność i dokładność, umiejętność analitycznego myślenia.
Otwartość na zmiany.

offered :

Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich.
Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów.
Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe.
Pracę w dynamicznym środowisku.
Narzędzia niezbędne do pracy.
Współpracę w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo.
Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity

benefits :