Informacje o stanowisku

Opis stanowiska

• budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami – będziesz ich partnerem w planowaniu i realizacji procesów rekrutacyjnych,
• analiza potrzeb rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie strategii pozyskania talentów,
• aktywne poszukiwanie kandydatów – z wykorzystaniem bazy danych, ogłoszeń, mediów społecznościowych oraz direct search,
• prowadzenie rozmów z kandydatami – od wstępnego screeningu po pogłębione wywiady kompetencyjne,
• przygotowywanie rekomendacji i prezentacja najlepszych kandydatów klientowi,
• dbanie o sprawną komunikację na każdym etapie procesu – zarówno z kandydatami, jak i klientami,
• aktualizowanie danych w systemie CRM oraz raportowanie postępów w prowadzonych projektach,
• udział w projektach wewnętrznych i inicjatywach rozwojowych zespołu,
• obserwacja trendów rynkowych i aktywne budowanie sieci kontaktów branżowych.

• minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych (preferowane stanowiska specjalistyczne i menedżerskie),
• doświadczenie w bezpośrednim kontakcie i współpracy z klientami biznesowymi,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2),
• orientacja na wynik i realizację celów,
• otwartość na rozwój, feedback i dzielenie się wiedzą,
• samodzielność, zaangażowanie i proaktywne podejście do zadań.

• pracę w modelu hybrydowym,
• dużą samodzielność w planowaniu dnia i doborze narzędzi pracy,
• przyjazną atmosferę opartą na zaufaniu, współpracy i wzajemnym wsparciu,
• możliwość udziału w ciekawych projektach rekrutacyjnych dla klientów z różnych branż,
• benefity pozapłacowe, m.in. prywatna opieka medyczna i karta sportowa.

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach