Informacje o stanowisku

Opis stanowiska
- budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami – będziesz ich partnerem w planowaniu i realizacji procesów rekrutacyjnych, - analiza potrzeb rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie strategii pozyskania talentów, - aktywne poszukiwanie kandydatów – z wykorzystaniem bazy danych, ogłoszeń, mediów społecznościowych oraz direct search, - prowadzenie rozmów z kandydatami – od wstępnego screeningu po pogłębione wywiady kompetencyjne, - przygotowywanie rekomendacji i prezentacja najlepszych kandydatów klientowi, - dbanie o sprawną komunikację na każdym etapie procesu – zarówno z kandydatami, jak i klientami, - aktualizowanie danych w systemie CRM oraz raportowanie postępów w prowadzonych projektach, - udział w projektach wewnętrznych i inicjatywach rozwojowych zespołu, - obserwacja trendów rynkowych i aktywne budowanie sieci kontaktów branżowych.
Wymagania stanowiska
- minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych (preferowane stanowiska specjalistyczne i menedżerskie), - doświadczenie w bezpośrednim kontakcie i współpracy z klientami biznesowymi, - znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2), - orientacja na wynik i realizację celów, - otwartość na rozwój, feedback i dzielenie się wiedzą, - samodzielność, zaangażowanie i proaktywne podejście do zadań.
Oferujemy
- pracę w modelu hybrydowym, - dużą samodzielność w planowaniu dnia i doborze narzędzi pracy, - przyjazną atmosferę opartą na zaufaniu, współpracy i wzajemnym wsparciu, - możliwość udziału w ciekawych projektach rekrutacyjnych dla klientów z różnych branż, - benefity pozapłacowe, m.in. prywatna opieka medyczna i karta sportowa.

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach