Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Administracji (Pracownicy Produkcyjni)

70_1285107801

Obowiązki

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze pracowników produkcyjnych – od ustalenia potrzeb, selekcję i weryfikację kandydatur, aż po finalizację oferty i dokumentację zatrudnienia;
• Współpraca z HR Business Partnerami i liderami zespołów w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych;
• Udział w tworzeniu i wdrażanie nowoczesnych strategii pozyskiwania kandydatek/ów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi;
• Wsparcie kandydatów i menedżerów na każdym etapie procesu rekrutacji;
• Koordynacja z innymi działami (produkcja, Admin, HR & Onboarding), by zapewnić płynność procesu;

Wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych (mile widziane dośw. rekrutacji pracowników produkcyjnych np. spawaczy, monterów, lakierników)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie);
• Umiejętność budowania relacji, wysoka komunikatywność, elastyczność i pozytywne nastawienie
• Efektywne prowadzenie równoległych procesówi w złożonym i zmiennym środowisku 
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Dostępność do pracy stacjonarnej w biurze w Chorzowie (5 dni w tygodniu; z opcją pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym)

Oferujemy

• Kompleksowy onboarding
• Rozwój kompetencji rekrutacyjnych w środowisku, gdzie procesy łączą się z realnymi wyzwaniami i dynamiczną współpracą z kandydatami i zespołami wewnętrznymi
• Śledzenie trendów rynkowych, najlepszych praktyk w rekrutacji oraz wspólpraca z obszarem Employer Branding
• Praca przy innowacyjnych projektach i nowoczesnych technologiach transportu
• Praca w środowisku skoncentrowanym na ludziach
• Doświadczenie w dużej, globalnej organizacji
• Oferujemy pracę w oparciu o umowę o pracę na czas określony

Źródło: Alstom/Praca