Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych, ocena kompetencji kandydatów i rekomendowanie najlepszych profili. Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, dbanie o jakość procesów rekrutacyjnych, doświadczenie kandydatów oraz zgodność z obowiązującymi przepisami. Inne wymaganiadoświadczenie zawodowe: administracjna biurowa/rekrutacjaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące