Informacje o stanowisku

Cześć!

Lubisz spełniać marzenia? My tak :) Nasi klienci również! Jest ich zresztą coraz więcej, dlatego powiększamy nasz Dream Team. Potrzebujemy Twojego wsparcia, by dotrzeć do wszystkich w tym kraju i pomóc spełniać marzenia o lataniu, relaksie i adrenalinie. Dołącz do nas!

Obecnie do naszego DreamTeamu poszukujemy osoby na stanowisko:  Specjalisty/ki ds. Sprzedaży

Jakie będą Twoje zadania?

• Rozwój naszej oferty poprzez wyszukiwanie nowych Partnerów wg. standardów firmy (Partner to realizator atrakcji, które sprzedajemy na naszej stronie) 
• Pozyskiwanie nowych Partnerów oraz negocjowanie warunków współpracy 
• Przygotowywanie umów i uzgadnianie jej kształtu z Partnerem 
• Realizacja comiesięcznych celów biznesowych (liczba pozyskanych Partnerów)
• Budowanie relacji z Partnerami opartych na wspólnym celu i rozwoju biznesowym.

Czego oczekujemy?

• Min. 2-letniego doświadczenie w sprzedaży 
• Wysokich umiejętności sprzedażowych oraz negocjacyjnych (znasz techniki sprzedażowe, wiesz jak zamykać negocjacje z sukcesem)
• Umiejętności zarządzania procesem sprzedażowym (wiesz czym jest lejek sprzedażowy i jak na nim pracować)
• Nastawienia na realizację celów , szukanie rozwiązań, które pomogą osiągnąć założony wynik 
• Skuteczności w działaniu, dobrej organizacji pracy własnej 
• Odporności na to, że Partner czasem mówi “nie” a wynik nie zawsze świeci się na zielono w raporcie.

Co możemy Ci zaoferować?

• Zdobycie cennego doświadczenia dzięki pracy z wieloma branżami - nasi Partnerzy to m.in. hotele, restauracje, SPA, aerokluby, strzelnice i wiele innych (mamy ponad 1000 Partnerów).
• Pracę w systemie hybrydowym (pracujemy 1-2 dni w biurze)
• Sympatyczną atmosferę , w której przyjemnie się pracuje
• 6 dodatkowych płatnych dni, które możesz wykorzystać na działania dobroczynne (zapraszamy na )
• Dodatkowe dni urlopu oraz dofinansowanie do spełnienia swoich prywatnych marzeń w ramach rocznicy zatrudnienia (świętujemy 1,3,5,7,10,15 rok pracy w Katalogu)
• Rozwój : szkolenia wraz z możliwością aplikowania na wybraną przez siebie formę rozwojową (szkolenia stacjonarne i online, konferencje, książki, etc).
• Stypendia pracownicze w ramach projektu Dream&Do - już 8 naszych pracowników spełniło swoje marzenia o m.in. zdobyciu Kilimandżaro, Mont Blanc, przejściu Głównego Szlaku Beskidzkiego czy oddaniu samodzielnego skoku ze spadochronem.
• Dodatkowe pół dnia urlopu z okazji urodzin + prezent niespodzianka :)
• Udział w cyklicznym losowaniu atrakcji z naszego katalogu, śniadań z CEO/COO, lunchu z osobą z sąsiedniego działu
• Pakiet opieki medycznej oraz kartę sportową Multisport
• Biuro przyjazne pupilom

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• Wyślij CV - z chęcią się z nim zapoznamy [zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami 
• I etap - Screening telefoniczny - nasza People&Culture Manager, Ania Sudomir, zadzwoni do Ciebie na krótką telefoniczną rozmowę. Przybliży Ci rolę oraz poruszy kwestie Twojej dostępności, oczekiwań finansowych i kolejnych etapów. 
• II etap - Spotkanie rekrutacyjne - poznajmy się jeszcze lepiej na rozmowie. Chcemy zobaczyć czy Twoje potrzeby i nasze są ze sobą zbieżne. Odpowiemy też na wszelkie Twoje pytania. Spotkanie możliwe w biurze oraz online (ok. 1 h)
• III etap - Zadanie rekrutacyjne - chcemy dać Ci próbkę pracy, tak aby specyfika nasze pracy była Ci jeszcze bliższa przed podjęciem finalnej decyzji o dołączeniu do nas. Zadanie pozwoli nam też jeszcze lepiej zbadać kluczowe kompetencje w kontekście tej roli. 
• IV etap - 30 minutowe spotkanie z Julitą Rudolf - naszą COO, która na co dzień zarządza obszarem m.in. sprzedaży i rozwoju oferty. 
• Decyzja - wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną bez względu na wynik rekrutacji. Planowane zatrudnienie po naszej stronie od stycznia 2025 r. 

Czekamy na Ciebie! :)

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach