Informacje o stanowisku

a) prowadzenie całości spraw związanych z obliczaniem wynagrodzeń pracowników w tym wysługi lat, premii, nagród, nadgodzin, prac zleconych i innych,
b) prowadzenie całości spraw związanych z obliczaniem wynagrodzeń z tytułu honorariów autorskich,
c) rozliczanie i kontrola funduszu płac,
d) obliczanie podatków oraz sporządzanie deklaracji i zaświadczeń podatkowych,
e) obliczanie i przekazywanie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników,
f) ustalanie i naliczanie zasiłków ZUS,
g) sporządzanie list płac,
h) sporządzanie sprawozdawczości GUS z zakresu wynagrodzeń pracowników,
i) wsparcie pracowników w zakresie płacowym,
j) kontrola dokumentów stanowiących podstawę naliczeń wynagrodzeń i świadczeń ZUS.

Inne wymagania
praktyczna znajomość polskich przepisów w zakresie płacowym, praktyczna znajomość i sprawna obsługa programów płacowo-kadrowych (mile widziany ENOVA).

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Wyksztalcenia
średnie branżowe

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach