Informacje o stanowisku

Obowiązki:
- samodzielne naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne)
- rozliczanie czasu pracy (nadgodziny, urlopy, zwolnienia lekarskie)
- przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS oraz PFRON
- przygotowywanie raportów płacowych i zestawień dla klientów oraz wewnętrznych potrzeb firmy
- bieżąca współpraca z klientami firmy w zakresie obsługi płacowej
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- udział w optymalizacji i usprawnianiu procesów płacowych
- wsparcie merytoryczne młodszych specjalistów w zespole
Wymagania:
Must have
- minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. płac
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (np. CDN Optima lub podobne)
- praktyczna znajomość MS Excel
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja)
- dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy
Nice to have
- wykształcenie wyższe lub w trakcie (HR, administracja, ekonomia)
- doświadczenie w pracy z klientem zewnętrznym
- ukończone szkolenia z zakresu kadr i płac
Oferta:
- umowa o pracę
- możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym
- biuro w pobliżu Metra Wilanowska
- pracę w profesjonalnym zespole oraz możliwość rozwoju w obszarze kadr i płac
- udział w usprawnianiu procesów płacowych w organizacji

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach