Numer oferty: StPr/26/0022

Obowiązki:

• obsługa programu Vulcan modułu płace
• terminowe sporządzanie list płac oraz prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń
• naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, opiekuńczych macierzyńskich i wychowawczych zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS, prowadzenie kart zasiłkowych pracowników
• rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników oraz członków rodzin
• sporządzanie i przygotowywanie na bieżąco rozliczeń i sprawozdań dla US, GUS i ZUS
• przygotowywanie przelewów bankowych zgodnych z listami płac i potrąceniami
• zbieranie, kompletowanie i przechowywanie na bieżąco właściwej dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat pracownikom wynagrodzeń i zasiłków
• sporządzanie rozliczeń z zakresu wynagrodzeń do sprawozdań i planów finansowych szkoły
• prowadzenie operacji finansowych oraz kartotek pożyczko9wych Funduszu Świadczeń Socjalnych
• terminowe przygotowywanie wszelkich analiz i rozliczeń
• wprowadzenie dokumentów dziennika WRD do programu PROGMAN. rozrachunki i eksportowanie do programu PROGMAN Finanse
• prowadzenie kasy
• przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów
• wprowadzanie danych do SIO
• obsługa PPK

Warunki Pracy Na Danym Stanowisku:

Zmienne tempo pracy, praca pod presją czasu, praca przy monitorze ekranowym.

Uwaga:

• Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. 2018, poz.11260 z późn. zm.) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
• O zakwalifikowaniu do II etapu naboru- testu wiedzy i kompetencji lub rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni mailem, telefonicznie lub drogą pocztową.
• Oferty, które wpłyną do Szkoły niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
• Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
• Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe Wymagania:

• Niezbędne wymagania:1. Posiada obywatelstwo polskie2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe4.Cieszy się nieposzlakowaną opinią5.Spełnia jeden z poniższych warunków:- posiada wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku do opisu stanowiska oraz co najmniej 4 lata pracy- posiada wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 5 lat pracyWymagania dodatkowe:6. Znajomość i umiejętność stosowania:- przepisów dotyczących wynagrodzeń i systemów świadczenie pracowników sfery budżetowej- zagadnień księgowo budżetowej, finansów publicznych oraz sprawozdawczości budżetowej- przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości7. Znajomość i umiejętność korzystania z systemu finansowo- księgowego VULCAN, ,,Progman Kasa, rozrachunki i finanse"8. Znajomość i umiejętność obsługi programu Płatnik9. Biegła umiejętność obsługi komputera, w tym programów MS Office Word i Ms Office Excel10. Znajomość i umiejętność korzystania z bankowości elektronicznej, wskazane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych na stanowiskach związanych z przygotowaniem wynagrodzeń pracowniczych i ich pochodnych.

Miejsce pracy:

RAYSKIEGO 9, 70-426 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty:

• 1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adres zamieszkania, numer telefonu i adres e-mail (ewentualnie)
• 2. list motywacyjny
• 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie>
• 4. kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach,ch i umiejętnościach
• 5. referencje z dotychczasowych miejsc pracy ( jeżeli kandydat takie posiada)
• 6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 7. oświadczenie kandyda, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 8. oświadczenie kandyda, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 9. oświadczenie kandyda o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz 1000 z późn. zm.)

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy