• sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników etatowych oraz dla umów cywilno- prawnych;
• prowadzenie dokumentacji kadrowej, akt osobowych;
• obsługa systemu kadrowo-płacowego ;
• nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP pracowników;
• obsługa systemu Płatnik;
• kontrola ewidencji czasu pracy;
• przygotowywanie raportów oraz zestawień płacowych;
• współpraca z księgowością i innymi działami spółkiInne wymaganiawykształcenie średnie; co najmniej rok doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym; praktyczne doświadczenie w legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców; dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Word i MS Excel; mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego i rosyjskiego; wysoka kultura osobista; bardzo dobra organizacja pracyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące