Specjalista/ka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników Spółki, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy.
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS.
• Sporządzanie dokumentów do ZUS/GUS/US/PFRON.
• Prowadzenie dokumentacji PPK i bieżąca obsługa PPK.
• Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników Spółki.
• Obsługa programu PŁATNIK.
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń.
• Współpracę z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, PFRON).
• Współpraca przy audytach i kontrolach PIP i ZUS.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników.
• Przygotowanie danych do zamknięcia kwartałów i roku finansowego.

Nasze wymagania

• 2-3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac na samodzielnym stanowisku (doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem).
• Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad rozliczania wynagrodzeń.
• Wykształcenie wyższe, mile widziane z obszaru kadr i płac;
• Znajomości programu Enova.
• Komunikatywności, umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu.
• Umiejętności analitycznych, dokładności.
• Wysokiej efektywności w działaniu i bardzo dobrej organizacji pracy.
• Zaangażowania oraz rzetelności.
• Praktycznej znajomości obsługi MS Excel.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w firmie z nowoczesnym systemem zarządzania.
• Pozytywną atmosferę.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.