Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt osobowych)
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Sprawdzanie terminowości umów o pracę i cywilno-prawnych
• Współpraca z Kierownikiem działu w zakresie spraw kadrowych,
• Przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień,
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• Onboarding pracownika,
• Organizacja szkoleń BHP, PPOŻ, RODO,
• Wystawianie skierowań na badania – zgodnie z terminami,
• Rozliczanie czasu pracy firm podwykonawczych.

• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,
• minimum 5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej,
• bardzo dobra znajomość programu ENOVA oraz pakietu MS Office,
• umiejętność pracy w zespole, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne,
• dodatkowym atutem jest wykształcenie wyższe kierunkowe.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• Stałą pensję oraz premię uznaniową,
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
• Uczestnictwo w kursach doszkalających i szkoleniach,
• Pakiet świadczeń socjalnych: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe,
• Praca w firmie o ponad 30-letniej tradycji z ugruntowaną pozycją na rynku.

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach