Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, zwolnieniami i umowami cywilnoprawnymi;
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników;
• Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac;
• Sporządzanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, PPK);
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i płac oraz dostosowywanie do nich polityki firmy.

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii, prawa pracy);
• Doświadczenie zawodowe w dziedzinie kadrowo-płacowej, minimum 2 lata
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
• Znajomość programu kadrowo-płacowego (Enova, Gratyfikant) i pakiet MS Office (zwłaszcza Excel);
• Umiejętności analityczne;
• Dokładność, sumienność i dyskrecja w przetwarzaniu danych osobowych.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pełne wdrożenie oraz wsparcie zespołu i przełożonego
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiety sportowe
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach