Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych

• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS

• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt osobowych)

• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego

• Prowadzenie ewidencji czasu pracy

• Sprawdzanie terminowości umów o pracę i cywilno-prawnych

• Współpraca z Kierownikiem działu w zakresie bieżącego rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych,

• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,

• Przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień.

•       bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,

•       minimum 5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej,

•       bardzo dobra znajomość programu ENOVA oraz pakietu MS Office,

•       umiejętność pracy w zespole, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne,

•       dodatkowym atutem jest wykształcenie wyższe kierunkowe.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• Stałą pensję oraz premię uznaniową,
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
• Uczestnictwo w kursach doszkalających i szkoleniach,
• Pakiet świadczeń socjalnych: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe,
• Praca w firmie o ponad 30-letniej tradycji z ugruntowaną pozycją na rynku.

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach