Zakres obowiązków:

• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
• Przygotowywanie i rozliczanie deklaracji dla ZUS, GUS, PFRON i US
• Tworzenie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia oraz kosztów wynagrodzeń
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
• Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
• Nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie i umowę o pracę
• Wsparcie merytoryczne i techniczne
• Możliwość rozwoju zawodowego i wymiany doświadczeń w zgranym zespole
• Benefity: karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe, bezpłatne lekcje języka obcego
• Przyjazną atmosferę, daleką od korporacyjnych schematów

Wymagane kwalifikacje:

• Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac
• Regularne aktualizowanie wiedzy oraz wykształcenie kierunkowe lub dodatkowe z zakresu Prawa Pracy, Kadr i Płac, ZZL czy Administracji
• Umiejętność obsługi programów PŁATNIK, Enova oraz pakietu MS Office, w szczególności Excela
• Dobra organizacja pracy, skrupulatność oraz umiejętność efektywnego zarządzania czasem
• Umiejętność pracy w zespole oraz chęć dzielenia się wiedzą i doświadczeniem