Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt osobowych)
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Sprawdzanie terminowości umów o pracę i cywilno-prawnych
• Współpraca z Kierownikiem działu w zakresie bieżącego rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych,
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• Przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień.
WYMAGANIA:
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,
• minimum 5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej,
• bardzo dobra znajomość programu ENOVA oraz pakietu MS Office,
• umiejętność pracy w zespole, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne,
• dodatkowym atutem jest wykształcenie wyższe kierunkowe.
OFERUJEMY:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- Stałą pensję oraz premię uznaniową,
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
- Uczestnictwo w kursach doszkalających i szkoleniach,
- Pakiet świadczeń socjalnych: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe,
- Praca w firmie o ponad 30-letniej tradycji z ugruntowaną pozycją na rynku.

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach