Lokalizacja: Jaworzno

O nas

Jago Pro Sp. z o.o. działa od 30 lat i produkuje wysokiej jakości produkty w aerozolu oraz innych formach aplikacji. Wytwarzamy m.in. kosmetyki, chemię gospodarczą, produkty biobójcze, wyroby medyczne i suplementy diety. W naszej firmie pracują zarówno zespoły produkcyjne, magazynowe i utrzymania ruchu (blue collar), jak i pracownicy biurowi oraz laboratoriów (white collar).

Kogo szukamy?

Szukamy osoby dokładnej, dobrze zorganizowanej i samodzielnej, która lubi pracę operacyjną w HR. Ważne są dla nas rzetelność, komunikatywność i gotowość do aktywnego wspierania codziennych działań działu HR. Cenimy inicjatywę – osoby, które zgłaszają pomysły i wspierają ich realizację, współpracując z zespołem przy wdrażaniu usprawnień. Nasze wartości – Profesjonalizm, Jakość, Rozwój, Innowacyjność, Etyka i Bezpieczeństwo – są fundamentem pracy i częścią kultury firmy.

Twoje zadania

• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji i rejestrów wspierających procesy HR
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i biurowe
• Koordynacja szkoleń pracowniczych
• Wsparcie procesów onboarding i offboarding oraz codziennych działań HR
• Udział przy realizacji inicjatyw i usprawnień w dziale HR

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w obszarze HR (2–3 lata; mile widziane w firmie produkcyjnej)
• Dokładności, systematyczności i dobrej organizacji pracy
• Samodzielności i umiejętności realizacji zadań w ustalonych ramach
• Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji (pracujemy w systemie Traffit)
• Umiejętności koordynowania szkoleń
• Podstawowej znajomości prawa pracy
• Komunikatywności i gotowości do współpracy
• Podstawowych umiejętności analitycznych
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Informacje o zespole

Stanowisko podlega bezpośrednio HRBP i współtworzy 2-osobowy zespół HR miękkiego. Na co dzień współpracujemy również z Działem Kadr, w którym pracują dwie doświadczone specjalistki odpowiadające za obszar twardego HR.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość udziału w usprawnianiu procesów HR
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę Multisport
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Szkolenia dopasowane do potrzeb stanowiska