Specjalista/ka ds. HR

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych: tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, budowanie candidate experience;
• Onboarding i offboarding;
• Wspieranie procesów szkoleniowych i rozwojowych pracowników;
• Wprowadzanie usprawnień wewnętrznych procesów HR i implementacji zmian tych procesów oraz wspieranie Zarządu w ich zastosowaniu;
• Prowadzenie procesu ocen pracowniczych i programów motywacyjnych;
• Nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych i zewnętrznych polityk w zakresie praw pracowniczych, równego traktowania i zapobiegania naruszeniom;
• Obsługa benefitów pozapłacowych
• Paca w 2-óch lokalizacjach firmy

Nasze wymagania

• Posiadanie doświadczenia (minimum rok) w obszarze HR
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, nastawienie na budowanie relacji.
• Otwartość na ludzi i zaangażowanie, zrozumienie i reagowanie na potrzeby biznesu i pracowników
• Umiejętność planowania, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.
• Proaktywność w poszukiwaniu rozwiązań i samodzielność w działaniu
• Posiadanie wykształcenia kierunkowego ZZL, psychologia - mile widziane

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko oraz dużą swobodę działania – doceniamy wszystkie pomysły i dajemy Ci możliwość ich zrealizowania
• Wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania, posiadanego doświadczenia, wiedzy i kwalifikacji
• Doświadczanie ciągłego rozwoju w ramach japońskiej filozofii Kaizen
• Bezpośrednią współpracę z pomocnym Zarządem przedsiębiorstwa
• Pracę w przyszłościowej branży
• Aktywną współpracę z innymi działami firmy i ich codzienne wsparcie!
• U nas nigdy nie zostajesz sam/a
• Work-life balance
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kwalifikacji
• Pracę w kreatywnym zespole, w atmosferze wzajemnego szacunku i uczciwości - wsparta wewnętrznym Kodeksem Honorowym oraz Świadomą kulturą współpracy Yango (Yango values)
• Wewnętrzne konkursy np. Innowator Roku