Specjalista/ ka ds. administracji personalnej i wynagrodzeń

69_e-dwiz-sapw-07-25

Obowiązki

• obsługa kadrowo - płacowa pracowników,
• prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej,
• kontrola rozliczenia czasu pracy pracowników,
• naliczenie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
• współpraca z ZUS, US, PFRON,
• przygotowywanie raportów, zestawień, statystyk na potrzeby Zarządu,
• obsługa  systemu kadrowo- płacowego TETA.

Wymagania

• wyższe wykształcenie,  preferowane: ekonomiczne lub HR,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym ( B1),
• doświadczenie w prowadzeniu administracji personalnej, naliczaniu wynagrodzeń, prowadzeniu rozliczeń z ZUS, PFRON, US,
• znajomość zagadnień kadrowo -płacowych oraz chęć szkolenia się i uaktualniania wiedzy w tej dziedzinie,
• praktyczna, bardzo dobra znajomość  arkusza kalkulacyjnego,
• doświadczenie w obsłudze programu kadrowo- płacowego,
• umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność i sumienność.

Oferujemy

• znajomość  programu kadrowo- płacowego TETA.

Źródło: TZMO Global/Praca