Specjalista/ ka ds. administracji personalnej i wynagrodzeń
69_e-dwiz-sapw-07-25
Obowiązki
- obsługa kadrowo - płacowa pracowników,
- prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej,
- kontrola rozliczenia czasu pracy pracowników,
- naliczenie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- współpraca z ZUS, US, PFRON,
- przygotowywanie raportów, zestawień, statystyk na potrzeby Zarządu,
- obsługa systemu kadrowo- płacowego TETA.
Wymagania
- wyższe wykształcenie, preferowane: ekonomiczne lub HR,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym ( B1),
- doświadczenie w prowadzeniu administracji personalnej, naliczaniu wynagrodzeń, prowadzeniu rozliczeń z ZUS, PFRON, US,
- znajomość zagadnień kadrowo -płacowych oraz chęć szkolenia się i uaktualniania wiedzy w tej dziedzinie,
- praktyczna, bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego,
- doświadczenie w obsłudze programu kadrowo- płacowego,
- umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność i sumienność.
Oferujemy
- znajomość programu kadrowo- płacowego TETA.
Źródło: TZMO Global/Praca