Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie,średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe z obszaru administracji; HR) ;
  
  Minimum 3-letnie doświadczenie w administracji kadrowo-płacowej w firmie zatrudniającej co najmniej 250 pracowników.
  
  Znajomość SAP HR
  
  Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz zamiłowanie do przepisów z tego obszaru.
  
  Biegłość w pakiecie MS Office, szczególnie w MS Excel.
  
  Doskonała organizacja pracy i wysoka samodzielność.
  
  Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 980 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach