Prowadzenie dokumentacji kadrowej i przygotowywanie umów oraz aneksów. Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności pracowników. Zapewnienie zdolności działań kadrowych z przepisami prawa pracy. Wsparcie pracowników w sprawach kadrowych i administracyjnych.Inne wymaganiamin. 1-2 lata doświadczenia na stanowiskuRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, zarządzanie